当你的组织计划如何适应新常态时, 你面临着大量的商业决策，包括何时以及如何在确保员工安全的同时重新开放工作场所, 客户和更大的社区. 有许多未知的变数要应付, 有效地驾驭这些情况需要特定的知识库和一组资源.
我们的人力资源大军, 操作, 金融和会计专业人士可以提供一套人事政策, 操作支持, 税务服务, 商业计划和沟通策略，可以定制为您独特的案例. 在我们的网投十大可靠娱乐平台中，我们关注三个关键方面，为您的组织重返工作岗位做好准备:
- 工作场所准备-数据, 以及由当地指导方针制定的连贯政策, 应该指导何时重开.
- 员工健康-跟踪员工健康，为员工注入信心，保护客户.
- 执行-技术提供工具，以促进实施安全工作场所的做法.
帮助你做决定并回到工作流程中, 我们创建了一套业务策略和技术网投十大可靠娱乐平台. 这些资源列出了你需要的数据，以便你在何时以及如何重返工作岗位方面做出更明智的决定, 包括:
Tech-Enablement
我们的COVID-19恢复跟踪器和COVID-19重返工作岗位应用程序等工具，使您能够减轻手动监测员工和客户健康状况所涉及的风险, 同时还能提供高效且数据丰富的资源，帮助您安全返回工作流程.
可用资源:
通信
加强员工之间沟通的战略和支持, 供应商和客户在回到工作岗位之前，以及在每网投十大可靠娱乐平台都必须回家的情况下, 并提供符合CDC和当地指导方针的最新政策.
可用资源:
政策
工作场所和人力资源政策在家工作的协议, 健康跟踪, 新程序的管理培训和支持, 工作场所安全协议和制度, 差旅政策, 管理家庭和病假标准, 以及员工保留信用(care Act)的监督和执行.
可用资源:
操作
公司隐私政策的日常管理和建议, 工作场所探视标准, 工作环境变化对税务的影响, 保单审核及核对, 租金及租赁减免及谈判, 和供应商谈判.
可用资源:
