当你的组织计划如何适应新常态时, 在确保员工安全的同时，你要面对大量关于何时以及如何重新开放工作场所的商业决策, 客户和更大的社区. 有许多未知的变数要应付, 有效地应对这些情况需要一个特定的知识库和一套资源.
我们的人力资源大军, 操作, 财务和会计专业人士可以提供一套人事政策, 操作支持, 税务服务, 商业计划和沟通策略，可以为您的独特情况定制. 在我们的网投十大可靠娱乐平台中，我们专注于三个关键方面，为您的组织重返工作做好准备:
- 工作场所准备就绪-数据, 以及由当地指导方针制定的连贯政策, 应该指导何时重新开放吗.
- 员工健康——跟踪员工健康状况，增强员工信心，保障客户安全.
- 执行-技术提供工具，以促进安全工作场所措施的实施.
帮助你做决定并返回工作流程, 我们创造了一套商业策略和技术网投十大可靠娱乐平台. 这些资源概述了你需要的数据，以做出更明智的决定，何时和如何返回工作, 包括:
Tech-Enablement
我们的COVID-19恢复跟踪器和COVID-19返回工作应用程序等工具，使您能够减轻手动监控员工和客户健康所涉及的风险, 同时提供高效和数据丰富的资源，以帮助您安全返回工作流程.
可用资源:
通信
加强员工之间沟通的策略和支持, 在供应商和客户返回工作场所之前，在每网投十大可靠娱乐平台都必须回家的情况下, 并提供符合疾控中心和当地指导方针的最新政策.
可用资源:
政策
工作场所和人力资源政策在家工作协议, 健康跟踪, 新程序的管理培训和支持, 工作场所安全协议和系统, 差旅政策, 管理家庭和病假标准, 和员工保留信用(关心法案)的监控和执行.
可用资源:
操作
对公司隐私政策进行日常管理和建议, 工作场所探视标准, 变化的工作环境对税收的影响, 保险单审核和核实, 租金和租赁救济和谈判, 和供应商谈判.
可用资源:
